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让绩效考核变得简单的若干做法

2019-09-06 09:18

问题导向、逐步完善岗位工作标准:从有问题的地方开始,比如把最常见的错误设定为扣5分。

155 1060 绩效考核 绩效管理

HR的未来不是梦:如何让直线主管喜欢绩效考核?

2019-09-02 09:09

最简单的做法就是:要把绩效考核变成相对比较单纯,要把它变成是真正的一种管理的手段。

155 1060 绩效考核 直线主管

HR须知:管理周期就是考核周期

2019-08-30 09:21

现在很多人对绩效考核的周期有一个非常大的一个误区。

155 1060 管理周期 考核周期 绩效考核

绩效考核的10个关键要素

2019-08-05 09:19

绩效指标设计一定要依据每个岗位的具体责任,决不能所有人都是一张表,应该是每个岗位一张表才对。

155 1060 绩效考核 绩效指标

绩效考核要不要做横向比较?

2019-07-25 09:32

做了绩效N年的人们,都还在纠结,到底要不要横向比较?怎么横向比较?是不是有点懵?一直在做的事,竟然还一直在纠结。

155 1060 绩效考核 横向比较

绩效考核就是:不让兢兢业业干事的人吃亏

2019-07-15 09:21

在实际工作中不断完善考核评价机制,同时建立容错纠错机制,给被考核者申述申辩的权利。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效考核指标分解不下去,怎么办?

2019-07-12 09:22

与其说是考核指标的分解,不如说是工作任务,工作内容,工作方式,工作途径,达成目标的方式的一个分解。

155 1060 绩效考核 考核指标

阿里的绩效管理是如何考核并落地的

2019-07-12 09:18

阿里绩效考核的最大特点就是:有价值观考核!马云曾对HR部门下达指令:要严把招聘关,招聘优秀的人才,要吸引那些「和阿里的味道一样的人」。

155 1060 绩效考核 阿里 绩效管理

绩效考核 为何总是太难走?

2019-07-05 09:21

组织绩效目标要结合组织的发展愿景、战略来设走,分阶段实现期望的目标。

155 1060 绩效考核 绩效目标

绩效考核中如何正确运用末位淘汰?

2019-06-27 09:14

许多企业采用这种方法后同样取得了较好的成效,但是也有一些企业使用这种方法后却收获了失败。

155 1060 末位淘汰 绩效考核 强制分布

HR迷思:绩效考核到底归谁管?

2019-06-25 09:22

这样的工作大都由人力资源部门负责组织、测算,然后报公司高层批准。

155 1060 绩效考核 绩效管理

内行看门道:绩效考核疑难杂症剖析

2019-06-12 09:31

元帅带兵从赏罚开始,企业不分大小,管理从绩效开始!

155 1060 绩效考核 疑难 量化

企业绩效考核,用OKR还是KPI?

2019-06-05 09:15

做KPI的时间越久,就越有一种“天下苦钱久矣”的感觉。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

阿米巴经营模式下的绩效考核

2019-06-04 09:16

阿米巴考核的作用是让各阿米巴经营单位了解自己的经营状况,找出改善问题的方法,提高经营业绩。是业绩改善的工具,是发现人才的方法,却不是奖金分配的依据。

155 1060 阿米巴经营 绩效考核

员工讨厌企业的绩效考核方案怎么办?

2019-06-04 09:09

在大部分企业里,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌绩效。

155 1060 绩效考核 绩效管理

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