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TP绩效管理体系的特点

2019-09-19 09:18

通过团队绩效管理循环和个人绩效管理循环,使各级管理者和员工都切实参与到绩效管理过程中来。

155 1060 绩效管理 管理体系

绩效管理体系的核心,HR你知道吗?

2019-09-11 09:20

卓越的绩效管理体系,要解决以下两个核心问题:

155 1060 绩效管理体系 核心

为什么你的员工缺乏主动性?

2019-09-09 09:45

绩效管理究竟管理的是什么?从心理学与管理学相关研究多年的积累来看,它管的是最基本的人性之一:主动性。

155 1060 绩效管理 员工缺乏主动性

让绩效考核变得简单的若干做法

2019-09-06 09:18

问题导向、逐步完善岗位工作标准:从有问题的地方开始,比如把最常见的错误设定为扣5分。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效管理常见的八大误区,你中招了哪个?

2019-08-29 09:23

只要企业决策领导大力推进,各级管理者和员工会逐渐接受绩效管理。

155 1060 绩效管理 人力资源部门 业务部门

企业绩效管理现状及分析

2019-08-21 09:39

企业进入成长期后,为了适应业务迅速发展的需要,设计合适的组织结构以及制度体系保证企业正常运转显得尤其重要。

155 1060 绩效管理 管理体系

卓越的绩效管理体系的特点

2019-08-14 09:12

有效的绩效管理能激发员工的工作潜能,使组织运转顺畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理则会带来很多问题,降低组织绩效。

155 1060 绩效管理 组织绩效

从全面认知绩效管理开始

2019-08-12 09:26

绩效统计工作只是日常工作,首先解决绩效认知问题,先从绩效管理的概念和内涵开始,只有员工对绩效的认知提升了,才会对绩效执行者改变看法。

155 1060 绩效管理 绩效统计

小企业绩效管理的7个步骤

2019-08-12 09:25

企业不管大小,无一例外地需要做绩效,也无一例外地可以做绩效。

155 1060 小企业 绩效管理

员工讨厌绩效管理怎么办?

2019-08-08 09:09

从许多企业的管理实务中能够看出,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌。

155 1060 绩效管理 收入

企业绩效管理剖析之如何进行绩效管理?

2019-07-31 09:42

在影响绩效的四个因素中,只有激励效应是最具主动性、能动性的因素。

155 1060 绩效管理 激励

管理变引导,绩效更有效!

2019-07-23 09:24

绩效管理始终是令HR们头疼的问题,不做似乎显得不专业,做又似乎是在找业务部门的麻烦;做的过程中如果不坚持,似乎总是在走形式,结果变得不了了之。

155 1060 绩效管理 引导

何为绩效管理,为何要进行绩效管理?

2019-07-18 09:24

绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了工作方向。

155 1060 绩效管理 绩效水平

绩效管理应该更重视过程,还是结果?

2019-07-18 09:19

其实这个问题并没有标准的答案,但如果只是过分强调一方而忽略另一方,那肯定就是错的。

155 1060 绩效管理 过程 结果

绩效考核就是:不让兢兢业业干事的人吃亏

2019-07-15 09:21

在实际工作中不断完善考核评价机制,同时建立容错纠错机制,给被考核者申述申辩的权利。

155 1060 绩效考核 绩效管理

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